En Colombia el pago de las cesantías debe realizarse antes o hasta el 14 de febrero de cada año, según lo que indica la Ley, y son un ahorro obligatorio para proteger al empleado en el caso que quede sin trabajo, es decir, cesante. Además, son una prestación social obligatoria para trabajadores con contrato a término indefinido o fijo.

Las cesantías calculan el tiempo trabajado el año inmediatamente anterior, pero si el trabajador renuncia o se desvincula antes del 14 de febrero, deben ser pagadas con la liquidación.

¿Cómo se calculan las cesantías?

Las cesantías se pagarán dependiendo del tiempo que hayas trabajado para un empleador en el año, y el valor que se toma es el de último aumento el año anterior.

Además, es importante tener en cuenta que la base salarial toma el auxilio de transporte si se tiene derecho a él, y que, si el salario es variable con comisiones o tiene horas extras, se hace un promedio salarial del último año o días trabajados.

Vamos a dar algunos ejemplos según sea el caso del trabajador

Ejemplo 1: Cálculo para alguien que trabajó todo el año para el mismo empleador

Datos del trabajador:

- Salario incluido auxilio de transporte: $2.000.000

- Días trabajados: 360. Si trabajaste todo el año, lo que se cuenta son 360 días.

Cálculo cesantías año trabajado

Y los intereses de este trabajador con la fórmula son:

Cesantías x días trabajados x 0,12 ÷360

$2.000.000 x 360 x 0.12 ÷360

Intereses: $240.000

Este trabajador recibirá:

Cesantías: $2.000.000 (Consignados como fecha límite el 14 de febrero).

Intereses: $240.000 (Consignados como fecha límite el 31 de enero).

Ejemplo 2: Persona que trabajó 7 meses en una empresa

Datos del trabajador

-Salario incluido transporte: $6.500.000

-Días trabajados: 210

Cálculo cesantías 7 meses trabajado

Y los intereses

Cesantías x días trabajados x 0,12 ÷360

$3.791.666 x 210 x 0.12 ÷360

Intereses: $264.416

Este trabajador recibirá:

Cesantías: $3.791.666 (Consignados como fecha límite el 14 de febrero).

Intereses: $265.416 (Consignados como fecha límite el 31 de enero).

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¿Cómo se deben pagar las Cesantías?

Las cesantías se consignan directamente al fondo al cual empleador este afiliado, y haya elegido sea público o privado. Nunca se consignan al empleador, y solo pueden ser retiradas para los fines que estipula la ley.

¿Para qué pueden ser usadas las cesantías?

Para los siguientes fines:

Vivienda:

-Pago de crédito hipotecario

-Pago Cuota inicial

-Pago de compra de vivienda

- Remodelación o construcción de vivienda

Educación
Cuando el trabajador queda desempleado.

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¿Qué pasa si no se pagan a tiempo las cesantías?

La Ley 50 de 1990 indica qué si no se consignan al fondo dentro del plazo establecido, es decir, hasta el 14 de febrero de cada mes, se puede dar una sanción que equivale a 1 día de salario por cada día de retraso.

Por: Daniela León

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